Bangkatimes.com|Pangkal Pinang – Wali Kota Pangkal Pinang, Udin menghadiri dan memberikan sambutan dalam Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Pangkal Pinang di Balai Betason Kantor Wali Kota Pangkal Pinang, Kamis (22/10/26).
Udin dalam sambutannya menekankan bahwa peserta yang merupakan pimpinan di lingkungan kerja harus benar-benar mengikuti kegiatan sosialisasi tersebut sehingga dapat meneruskan informasi yang diperoleh ke ASN di bawahnya atau juga dapat melakukan sosialisasi dilingkungan kerja masing-masing bersama BKPSDM Kota Pangkal Pinang.
“Saya harapkan BKPSDM Kota Pangkal Pinang dapat memantau kehadiran secara ketat, agar seluruh peserta dapat mengikuti kegiatan sosialisasi ini dari awal sampai akhir, yang tidak hadir harus benar-benar memiliki alasan yang memang memungkinkan tidak bisa hadir, seperti sakit atau izin dengan keterangan jelas. Harapannya bapak ibu peserta sebagai kepala dinas, kepala bagian, kepala bidang, camat, dan lurah dapat meneruskan informasi ini ke ASN yang berada di bawahnya dalam lingkungan kerja masing-masing sebagai bentuk tanggung jawab,” ujarnya.
Udin melanjutkan penyampaian bahwa penggunaan sistem merit pada manajemen talenta ASN merupakan penjaringan ASN dalam proses recruitment pejabat untuk menduduki jabatan tertentu dan mendorong profesionalisme pelayanan publik untuk ASN secara keseluruhan.
“Manajemen talenta ASN adalah sistem pengelolaan karier aparatur sipil negara berbasis sistem merit untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan pegawai terbaik secara objektif dan terencana. Jadi manajemen talenta ASN ini merupakan pengganti proses recruitment pejabat untuk menduduki jabatan tertentu dan mendorong profesionalisme pelayanan publik untuk ASN secara keseluruhan. Sehingga dengan adanya sistem merit tidak ada lagi lelang jabatan, karena orang yang tepat akan berada pada posisi yang tepat,” lanjutnya.
By: Veni
